转会窗大概率延期关闭
中国职业联赛冬季转会窗口原定于2月28日关闭，但是因为疫情的影响，联赛延期，引援工作的过程需要通过其他方式（比如可视电话会议等）进行，各俱乐部需要更多的时间去完成引进外援工作，目前来看，中国足协也已经得悉各俱乐部的意见并进行了工作，转会窗口推迟关闭已经成为大概率事件。
外援引进期延长与否，主要涉及中超和中甲，目前已经有球员拒绝加盟的案例出现，同时也有球员原本答应的待遇条件却突然变卦，要求提升待遇，实际上也是用另外一种方式婉拒，所以，外援引进延期有必要性，但这一切都需要国际足联的答复。不过，如果只是延期一周，意义并不是太大，外援转会窗口的延期，最好以2-3周为宜，甚至直接延期到3月31日关闭也不会妨碍联赛的进行。
原定的转会窗关闭时间，与原定的联赛开启日期反而有一些“不合拍”——联赛原定于2月22日启动，但转会窗口直到2月28日才关闭，俱乐部动作稍慢，就很可能面临联赛第一轮乃至第二轮外援不够的尴尬。
至于国内球员的转会方面，中国足协的自主性更强，转会期延长几乎没有障碍，不过，如何延期倒值得商榷。
中超、中甲的国内球员其实问题并不算太大，中超中甲球队选择球员，试训的情况并不多见，其中部分所谓的试训，大多数只是程序化的安排，所以对于国内球员转会窗的延期，大部分中超中甲球队并没有很迫切的需求，只有部分俱乐部除外。
但是中乙承担着为职业球员“兜底”的任务，不少中乙球队需要在中超和中甲选择完一遍球员之后去捡“漏网之鱼”，很多被中超和中甲淘汰的球员会进入中乙联赛。此外，部分中乙俱乐部的退出有待确认，这导致了球员转会事宜存在各种不确定性，所以中乙转会期延长其实才是更重要的。
目前，在征求俱乐部意见时，中乙俱乐部的延期要求更为强烈，他们认为，因为目前情况不明朗，最好的办法就是，在联赛开始前半个月的时候关闭转会窗口，俱乐部的余地会更大。
失业潮和降薪潮来袭
即便转会窗口延期关闭，中国职业联赛的失业潮来临也是无法逆转的趋势。
在此之前，中国职业联赛已经出现了一波疯狂的就业潮，主要原因是中乙的扩军，很多业余球员重新回到了职业赛场。以2015赛季为例，当时中乙只有16支球队，到了2019赛季，中乙已经扩军到了32支球队，一下子增加了16支球队。以每支球队平均报名25人计算，中国足球一下子增加了400名职业球员。
但2020赛季，中超报名名额缩减，必然会将一批球员挤出顶级联赛：2019赛季，中超报名是31人，方式为27+4，即27名本土球员和4名外援，但2020赛季，中超报名是30人，方式是25+5，即25名本土球员和5名外援，如此，每个队将减少2名本土球员的报名，这一下子就要裁减掉32名本土球员。不仅如此，2020赛季中超需要报名3个U21首签权球员（本俱乐部培养注册4年及以上），所以一些年轻球员会进入一队，现有球员会进一步淘汰。
至于中甲，最值得关注的是，中甲预备队联赛取消，改为U23联赛，如此，预备队中的很多球员因为年龄问题也将被裁减。
中乙方面，中国足协基本确定的方案是，中甲继续维持18支球队，中乙球队数量不作硬性要求。目前来看，中国足坛接近10家俱乐部退出或濒临退出，即便部分中冠球队进入中乙，但因为转会名额的限制，能够接收的球员并不多。大体来看，随着多支中甲、中乙球队的退出，预计会有200多名球员需要重新寻找工作。
在这个冬天，无数球员在求职过程里处处碰壁，中超预备队的球员寻找下家也变得极为困难，所以，职业球员失业潮已经不可逆转。
和失业潮一起到来的，是降薪潮，目前很多球员都不断调低自己的薪水预期，除了中超个别球员仍旧维持高薪之外，整个中国职业联赛已经全面降薪——这和足协的限薪政策无关。
对于中国足球而言，解决低级别联赛的生存问题其实比发展中超更重要，低级别联赛的健康发展才可以让踢球的孩子和他们的家长没有后顾之忧。如何发展低级别联赛呢？
一方面需要俱乐部主动求变，建立小成本经营的模式，另一方面，可以出台扶持低级别联赛的政策，此前一家中超俱乐部一个赛季可以“烧掉”接近30亿人民币，但如果部分的投入能够作为中乙球队的扶持资金，加上地方政府的扶持，如此未来10年低级别联赛都没有生存之忧。
其实对于企业而言，这10年多支中乙球队带来的回报，肯定要比在中超一年投入30亿大得多，当然，如何吸引大企业关注低级别联赛，就需要相关方面好好做一番工作了。