当我还是个年轻人时，总还是每两个月会和朋友们在练歌房里相聚一次，等到每次的散场时分，点歌系统自动关闭，随即开始播放公益广告歌曲，不成想却成了年轻人们合唱最high的时刻，所有人一边穿外套一边还要放声高歌，“拒绝黄，拒绝赌，拒绝黄赌毒”。

当时的我绝没有想到，在十年以后的今天，我的报道对象要和那一句歌词大唱反调：2023年NBA常规赛行将结束之际，爆出了联盟和球员工会就新劳资协议达成一致的重要新闻，新协议之中有两条非常吸引人眼球的内容，第一是NBA将不再禁止球员吸食大麻，并将其从反毒品测试项目中移除；第二是，新协议允许NBA球员投资NBA或者WNBA球队，球员们也可以推广体育博彩，或者自行在体育博彩领域下注。

这两条新规意味着什么，所有人都心知肚明。或许这并不意味着NBA将就此变得乌烟瘴气，但它绝对代表了NBA对某些事情的态度从“默许”升级到了“公开允许”，那今时今日的NBA尚且会爆出莫兰特的系列新闻，那往后越来越宽松的道德准绳，还能束缚住谁呢？

不过这份为期7年的新劳资协议内容绝不止于此，NBA还有许多重大改变在下赛季就即将发生。在对NBA的道德准绳展开批评前，我们还是先要具体地聊一聊，篮球本身会有哪些改变。

季中锦标赛终于要来了！

NBA要新增一项季中锦标赛的念头由来已久，尤其是现任总裁亚当·萧华可谓是这项新政的忠实拥趸，早在2019年NBA就曾经向所有30支球队下发过意向书，征询大家对增加季中锦标赛的意见，并且计划在2021-22赛季就开始执行新政。

然而这项政策在当时遭到了多数球队的反对，原本就嫌常规赛82场比赛场次过多的球员教练们，必然不希望再增加比赛任务。因此季中锦标赛的举办一拖再拖，没能在过去几个赛季之中实现软着陆——但本次劳资双方正面对谈，资方还是把它作为新协议周期内最重要的一项产品，成功地把季中锦标赛塞了进去。

NBA想要举办一项杯赛，目的非常明确：过往的传统赛制已经一成不变地维持了太长时间，参看全球其他热门赛事，欧洲足球除了各国联赛外，顶级球队往往还要角逐欧战，各国国内还有采取淘汰赛制的杯赛，给低级别球队一个挑战高手的机会；美国国内的另一项重点篮球赛事，NCAA也有他们的妙招，会在赛季初就举办各种名头的锦标赛，比如11月就有著名的“冠军经典赛”，自从2011年以来由杜克、肯塔基、堪萨斯、密歇根州大四支王牌球队固定参加，参赛成绩直接计入各队的常规赛之中，类似的小型锦标赛在NCAA比比皆是。

为了让季中锦标赛能够落地，NBA甚至在过去两年分别于WNBA和G联赛开始试点，以WNBA“总裁杯”为例：WNBA联盟会将赛季每队的前10场常规赛，同时视作“总裁杯”的资格赛，当所有球队比完10场后，战绩排名东西部各自第一的队伍直接参加总裁杯决战，一场定胜负，两队瓜分总计50万美元的奖金，获胜队每人3万美元，MVP额外再加5000，负方每人也有1万美元。

以目前透露的信息来看，NBA可能也会采取类似的制度，虽然目前还没有确定的消息，但我们可以大概推猜：在每年的12月，常规赛即时排名东西部前四的球队，将获得季中锦标赛的参赛资格，单败淘汰，所有比赛也都计入常规赛战绩，以此确保比赛总场次稳定，只有打进决赛的两队会产生赛季第83场常规赛，为了激励球员们的热情，冠军球队每人都有机会得到50万美元——这笔金额不菲的奖励，自然也是资方能够说动球员工会的最重要筹码。

通过这种方式，NBA将尽可能保证赛季周期不必延长、球员数据统计系统免遭破坏，加上附加赛珠玉在前，新的单败淘汰赛有望为NBA吸引更多的眼球。甚至某些当赛季志在摆烂的球队，也完全可以在赛季初先冲刺一把季中锦标赛，然后再谋划选秀顺位的大计。

打击土豪，保护小球会？

每一次劳资协议，都少不了在球员合同问题上展开扯皮，本次谈判之中，也有大量新变化都与此相关。

其一，NBA将增设第二条“土豪线”。NBA联盟，甚至北美职业体育联盟，在没有升降级制度的基础上，共同的运行原则就是尽可能维持联盟的公平竞争，因此才会出台各种薪资制度来平衡所有球队。近年来NBA为了防止土豪球队实力溢出，已经采用了累加奢侈税制度，但依然拦不住勇士、快船这些球队挥金如土，一年直接撒出上亿的税单。但勇士在2022年的成功，使得许多小市场球队产生了更强烈的自我保护需求，这才促使联盟推出了这条第二土豪线，原本薪资破了土豪线的球队就已经要面临失去双年特例、中产特例（本季为1049万美元）缩减为小中产（本季为647.9万美元）等各项限制，但新赛季这些土豪球队甚至将直接被剥夺掉小中产特例，本赛季勇士队正是用这个特例进行拆分，签下了重要的新援迪温琴佐，以后勇士再要招募这样的自由市场老兵，恐怕就只有底薪这一条路了。

其二，为了更好地帮助各队留住自己培养的球员，老将续约时的薪水涨幅，从上一份合同年薪的120%增长到了140%。需要补充几点：新秀合同球员不受限制，他们仍有权谈判自己的第一份续约合同；低薪水球员不受限制，比如湖人的奥斯丁·里弗斯，可以按照联盟平均薪水作为谈判基础；顶薪球员也基本不受限制，他们的薪资无论采取哪个涨幅标准，都有机会继续签下顶薪。

真正得到激励的是一些实力中上的球员，比如尼克斯核心朱利叶斯·兰德尔，在上一份合同到期后就根据原有制度签了一份4年1.17亿美元的续约合同（保障部分4年1.064亿），如果当时他的薪资涨幅从120%变成140%，则新合同的保障金额将上涨到1.245亿，比原金额多出近2000万美元。但要指出的是，倘使有其他球队在此时为兰德尔开出顶薪，4年合同将达到1.595亿，在这个例子之中仍将远高于140%的版本。