公司危机老板焦虑过度住院， 无一员工探望，8天后看到微信泪奔

职场中老板与员工的关系基本都是对立的，老板觉得员工领着工资混日子，对工作不全力以赴；员工觉得老板为了利益不把他们当人看，更不懂得站在他们的角度替他们着想，几乎所有员工都幻想着，哪一天能找到一个比现在老板更好的老板。

强子是农村的孩子，初中毕业后就出外打工了，在工厂里做了半年，因为老乡被车间主任欺负了，犟脾气的他非要跟车间主任争个理，发生了争执，最后撵出来了。从工厂出来后，强子先后下过工地，扫过马路，进过后厨，辗转反侧10几个工作，最后做了销售。

脾气倔强又实诚他做销售，身边的朋友都觉得做不起来，但让人没想到的是，短短的5年，强子就赚到了人生的第一个100万。一直比较有主见的他开始躁动了，自己创业了，公司装修好，员工到位后，强子开始摞起袖子带着员工们拼命干了。可强子一个大老粗，跟人供事没得说，但管理团队他不在行，虽说经理一再提醒他对员工不能太人性化，不要总是把钱分出去，万一那天公司遇到危机了，连个翻身的资本都没有，可是强子不听，依旧我行我素，他说他感受得到员工打工的苦，他觉得只有给员工把钱分到位了，他们心里才会踏实，才能把工作做好。