两任政府都忙于脱钩的美国，有一种最不想看到的脱钩，就是与中国的人才脱钩。

最近关于华人科学家加快离开美国，回流中国的消息，引起了美国主流媒体的热议和担忧。而美国升级对中国的芯片技术出口管制，尤其是对人才的限制措施，在北美的华人科学家和工程师界引发了强烈的关注。

不仅仅是半导体行业，也许很快会有更多的行业，让华人科技精英面临抉择时刻；也不仅仅是美国，全球都面临着劳动力和人才短缺；而大国之间的科技较劲，更是把人才的争夺推向白热化。

中国提出要加快建设世界重要人才中心和创新高地，把各方面优秀人才“集聚到党和人民事业中来”。香港也一改过去的“小政府”态度，推出了一揽子政策“抢人”，有几招针对先行一步的新加坡。

美国看在眼里。媒体开始给拜登政府吹风，不要让更多钱学森回到中国。在美国机构工作的人工智能研究人员，出生于中国的占了30%；在被引用次数最多的前1%的科学论文中，中国科学家也超过了美国。

美国一直是全球最大的人才输入国，其高科技的优势 ，很大程度上建立在持续吸引全球科技人才的优势之上。差不多十五年前，一份题为《超越风暴》的报告震惊了美国：美国科学技术正在衰落，并将很快失去其维持多年的世界领导地位。五年后，又有人斥其危言耸听，乐观的理由是美国能吸引高端人才移民，尤其是来自中国与印度的优秀年轻人。

现在，美国又重新忧心忡忡，其人才优势正在黯淡下去。

根据哈佛大学、普林斯顿大学和麻省理工学院的华人科学家联合发布的一份报告，在数学与物理科学、生命科学、工程与计算机科学三大领域，去年至少有1400名美国华裔科学家离开美国，回到中国。这比上一年多了22%，超过十年前的两倍。这份报告题为《陷入交火：美国华人科学家的恐惧》。

这份报告分析了超过230万篇科学论文，根据作者姓名、所属机构、发表时间等数据，来研究在美的华人科学家的流向。报告对纳入研究的华人科学家做了限定，他们的首篇学术论文要发表于美国，也就是他们都是用美国纳税人的钱培养的研究人才。

卡特中心的报告则揭示了另一种不祥的现状。报告称从中国到美国的大规模“人才外流”已经停止，来美国留学的中国学生正在下降。他们本应置身纷争之外，但如今却看不到他们过去在美国看到的未来。

过去五年来，中国学生在美国的入学人数下降了20%，在英国上升了12%，在加拿大上升了7%。最近十二个月里，赴美的中国学生签证同比减少了30%，印度留学生人数反超成为第一。这一趋势可能短期内不会改变。

让美国人才优势萎缩的原因，恰好是美国政府因担心自己失去竞争优势而采取的一连串操作。

加州大学洛杉矶分校商学院教授Christopher S. Tang列举了三个原因。第一个就是来自美国政府无休止的扩大化的调查的威胁。联合报告的数据印证了这一点。从2019年左右开始，三大科学领域的华人科学家加速离开了美国。

在去年，亚利桑那大学发起过一项民意调查，发现40%的华裔科学家因担心美国政府的监视，正在考虑离开美国。今年这份联合报告发现，在美国大学任职的华人科学家中，超过60%的受访者，尤其是是年轻的研究人员，正在认真地考虑离开美国。受访者当中，55%已是美国公民，接近40%是永久居民。

菲尔兹奖得主丘成桐，去年在对哈佛大学新生的一次演讲中说，美国政府过去常常批评苏联的学术环境，但他没想到这种环境会在这里复活。丘成桐今年的演讲对象，已经是清华学子。

让华人科学家失望的原因，还有职场中的隐性歧视与新冠病毒的污名化。在标普500指数中的公司里，只有不到1%的CEO具有东亚血统，与他们在企业界的贡献不成比例，是最不可能被提拔成管理层的群体，低于黑人与西班牙裔；去年美国针对亚裔的仇恨犯罪数量惊人地增加了340%。

北美科技公司的华人圈里，也流传着白人当老板、印度人进入管理层、华人成为高级打工的说法，而且这种现象开始出现固化。

华人科学家纷纷返乡，还由于中国的更强的吸引力：更多发展机会，更快增长的科研经费投入，更高的社会声望，更有吸引力的机构职位与薪酬回报，更多有能力的研究合作者与助手。还有香港这一选择。

也有人在争论，回流是双向的，全球化搞不下去了，人才就各回各家，毕竟2022以来，很多在华外籍人士也出现了回流；美国政府也开始了反思，同时推出了更多政策吸引产业回流，也出现了呼吁拜登任期内从全球吸引百万理工科人才。

听听这份充满了数据与图表的报告，特地引述的一位受访华人科学家情绪化的留言吧：“如果不是因为新冠疫情大流行切断了国际旅行，而且我又是美国公民，我和家人就早已离开美国，再也不会回来。”