消息人士走露，中国陆地两家公司分袂从台积电挖走50 多人，合计100多人，为打造14 与12 纳米晶圆制程做筹办。14、12 纳米制程当然落靠山积电2~3 代，不外照常中国大陆的起头进制程。

秘闻人士说：「这些人的酬劳高达台积电总年薪与红利的2~2.5 倍。」猎头业者也说：「中国陆地半导体公司只锁定在顶尖企业任务的产业干才，台积电是首要目标。」音讯人士走露表现，尽管人才外流对台积电在业界的指导位子不有即刻影响，台积电仍至关忧虑，耽忧业务陈诉会落入新兴竞争者之手。台积电以致要求半导体设备制造商签定允诺，不得贩售台积电的客制化器械给中国海洋厂。

早年台湾有3,000 多名工程师跳槽中国大陆厂，半导体业高层说：「台积电丧失100 名员工可能不会马上遭到影响，可是对较小型的晶圆厂来说，获得数十名员工，公司就大概塌台」 。只管中国陆地猖狂角，Gartner 半导体剖析师Roger Sheng 指出，由于同时进行多项大型半导体项目，晶圆人材依旧极其不够，成了半导体的发展瓶颈，况且各厂还会相互相助、搜刮职员。