部分灵活就业人员可以在50岁退休，2023年会有啥变化？看看

2022年已经进入到了尾声，2023年即将来临，对于灵活就业人员来说，2023年在社保、养老金等待遇方面会有所变化，比如社保费用，预计还会上调，不过符合条件的灵活就业人员仍然可以申请社保补贴，而且对于申请了社保缓交的人员，可以在2023年年底前进行补缴。此外，不少灵活就业人员更为关心退休年龄的问题，因为不同于在职职工，灵活就业人员缴纳社保，需要个人承担全部的费用，压力相对较大，如果能早点办理退休，也可以减轻一下压力。那么，2023年，灵活就业人员的退休年龄会有啥变化吗？部分人员还能在50岁退休吗？今天，我们就来聊聊这个话题。

一、目前灵活就业人员的退休年龄是怎么规定的？哪些人可以在50岁退休？

根据目前的政策规定，不同人员的退休年龄有所差异，女性职工50岁退休，女性干部和女性灵活就业人员55岁退休，男性统一60岁退休，此外，工龄满30年的公务员、特殊工种等群体，可以申请提前退休。

不过对于灵活就业人员，政策上也有一些特殊的规定，在劳社部发[2001]20号文件下发之前、有国企单位工作经历的女职工，缴费年限满15年的，可以在50岁退休。而地方上也有不同的规定。

像四川，对于女性灵活就业人员甚至没有限制，达到50岁，且缴满15年社保，就可以办理退休。而山东、江苏等地，对于曾经在国企等单位工作的女性，满足条件才可以在50岁退休。而很多地方则是一律要求女性灵活就业在55岁退休。

可以看到，在对待女性灵活就业人员的退休年龄上，各地是有差异的。如果你是女性灵活就业，可以看看当地政策，能不能在50岁退休。而如果是男性灵活就业人员的话，各地是一样的，都是要求60岁退休。

二、2023年灵活就业人员的退休年龄还会变化吗？

目前，退休政策上并没有调整，虽然今年已经再次强调要实施渐进式延迟退休年龄，不过真正要落地，可能还需要一段时间，现在2022年就要结束了，延迟退休政策方面还没有一个征订意见稿出来，即便是2023年有了新的进展，那么也需要经过意见稿发布、征求意见，正式实施等阶段，2023年大概率不会立即实施。

这样一来，2023年灵活就业人员，仍然是可以按照目前的退休年龄要求办理退休的，不用担心延迟退休。部分女性灵活就业人员，仍然有机会在50岁退休。

对于灵活就业人员来说，能够及早退休，确实会降低个人的经济负担，不过部分符合条件的女性灵活就业人员才有可能在50岁退休，其他人员至少要等到55岁退休。而且从长远来看，退休年龄也会逐渐延迟，有的网友提到，灵活就业人员能不能在50岁退休，这是不现实的。

综上所述

2023年，灵活就业人员大概率仍然按照目前的退休政策来办理退休，部分符合条件的女性灵活就业人员是可以在50岁退休的，其他人员需要在55岁或者60岁退休。而且越晚退休，遇到延迟退休的概率也会增加。这点大家应该要有心理准备。当然，也希望政策上对于灵活就业人员可以给予更多的优待，比如社保补贴，比如实施弹性的退休政策。大家怎么看呢？