当大家还在忙于准备2021年江苏省考面试的时候，官方发布了重磅消息，行政执法类公务员招录和管理将有重大改革。

近日，江苏省委组织部出台了《江苏省深入推进行政执法类公务员分类管理实施方案》，方案强调在行政执法类公务员管理各环节突出加强制度执行力和基层治理能力建设，选取部分行政执法领域开展分类培训、分类考核试点，从2022年起开展行政执法类公务员分类考录。

 

下面我们就《实施方案》中的部分重要内容进行解读：

《实施方案》强调，要推进行政执法类公务员队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设。符合目前公务员招录考试分级分类的特点。

《公务员法》第八条规定，国家对公务员实行分类管理，提高管理效能和科学化水平。

《行政执法类公务员管理规定（试行）》第十八条规定：

一级主办以下职务层次行政执法类公务员的录用，应当采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。考试内容根据行政执法类公务员应当具备的思想政治素质、法律知识、工作能力和不同职位要求分类分级设置。

这项规定的设立为公务员分类管理的推进设定了目标和方向。