在周一发给员工的一封电子邮件中，网约车平台UberCEO达拉·科斯罗萨西（DaraKhosrowshahi）表示，该公司将裁员超3000人，关闭45个办公室。优步还将关闭或整合全球45个办事处，并正在考虑削减其他业务，如货运。

    消息传出后，优步股价一度上涨约9%。

 

    科斯罗萨西在电子邮件中说：“我个人从一种冠状病毒来袭下吸取了关于‘世界不可预测性’的教训，因此我不会绝对肯定地对我们的未来做出任何声明。然而，我要告诉你们，我们现在正在做出非常、非常艰难的选择，这样我们就可以在说的尽可能明确的前提下告别、继续前行，并充满信心地重新出发。”

 

    5月7日，Uber向美国证券交易委员会（SEC）提交报告称，将裁员3700人，主要集中在客户支持和招聘团队，裁员人数占到其2.69万员工总数的大约14%。

 

    科斯罗萨西在电子邮件中告诉员工，优步“致力于为那些离开优步的人提供强有力的遣散金和其他支持，比如医疗保险和校友人才名录。”他说，公司还特别考虑对持有美国签证或亲子假的雇员给与额外支持。

 

    以下是优步首席执行官公布消息的主要内容：

 

    优步团队：

 

    对于世界各地的每个人——我们的社会、我们的政府、我们的家庭、我们的经济来说，这都是一个前所未有的、充满挑战的时代。这也对优步和你们中的许多人构成了挑战，因为你们一直在等待我们指明未来的道路。我已经清楚地说过，“我们必须采取艰难行动来调整公司的规模，以适应我们业务的新现实，我会在本周向你们介绍具体情况”。

 

    今天，我就需要来说明具体情况：我们做出了极其艰难的决定，裁员约3000人，并减少了对几个非核心项目的投资。作为一个领导团队，我们必须花时间做出正确的决定，确保我们善待自己的员工，并确保能够以你们应得的那种详尽、透明的方式引导你们知晓这一决策。

 

    我们的决定和前进的道路

 

    2020年伊始，我们加快了实现公司整体盈利的步伐。然后新冠病毒来袭，引发了一场罕见的公共卫生和经济危机。人们理所当然地呆在家里，我们的出行业务，也是我们的主要利润来源下降了大约80%。我们看到了一些复苏的迹象，但它需要从一个很深的悬崖里爬出来，其速度和规模的可见度也有限。

 

    你们以前听过我说过：“希望”不是一种战略。虽然这说起来很容易，但事实是，这是一个让我苦苦挣扎的决定。我们的资产负债表很强劲，优步Eats做得很好，出行业务也不错，也许我们可以等到这个该死的病毒消失……我希望能有一个不同的答案。让我再和几位首席执行官谈谈……也许他们中的一位会告诉我一些好消息，但其实根本没有什么好消息可听。最终我意识到——希望世界在任何可预测的时间框架内恢复正常，这样我们就可以在盈利的道路上重整旗鼓，并不是一个可行的选择。

 

    我知道我必须做出艰难决定，不是因为我们是一家上市公司，不是为了保护我们的股价，也不是为了取悦我们的董事会或投资者。我必须做出这个决定——是因为我们作为未来世界、城市的一项基本服务、在那里为数百万依赖我们的人和企业服务，要求我们这么做。我们必须把自己打造成一个自给自足的企业，不再依赖新的资本或投资者来保持增长、扩张和创新。

 

    我们必须采取这些艰难的行动才能自力更生，才能确保我们的未来，才能继续我们的使命。

 

    我知道，所有这些都不会使我们的朋友和同事因我公司今天采取的行动而变得更容易。对于那些受到个人影响的人，我真的很抱歉。我知道这会给你和你的家人带来痛苦，特别是在现在这个时候。你们中许多人受此影响不是因为你们的工作质量，而是因为我们做出了战略决定，需要停止某些领域的活动，或者停掉不再需要的项目，或者仅仅是因为我们面临的严峻现实所致。你们一直是这家公司的重要组成部分，今后的每一天，我们都将在你们打造的基础上一砖一瓦地继续建设。