近年来，随着人口向中心城市和都市圈的集聚，一线城市和新一线城市吸引人才流入。

 

　　智联招聘7日发布的《智联招聘发布2019年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》（下称《报告》）显示，北上深仍然最具吸引力，全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8829元/月，本季度平均薪酬绝对值环比上升1.5%，同比涨幅为9.1%。

　　根据各城市的竞争指数和发布职位数，将38个主要城市分为四个象限，本季度，北京依然在人才需求和人才供给上都遥遥领先于其他城市，深圳和上海在人才吸引力和职位供给上也不相上下，天津虽然在职位发布数上表现不显眼，但总体的竞争指数略高于全国平均水平。

 

　　相比之下，广州作为老牌的一线城市，虽然职位需求数也比较靠前，但竞争激烈程度不及其他一线城市，基本“扎根”于第二象限。郑州、西安、武汉、杭州、南京、苏州、济南、青岛等新一线城市也长期位于需求较高、竞争指数仍与一线城市存在差距的第二象限。

 

　　在薪酬方面，智联招聘2019年冬季在线数据显示，从各个城市平均薪酬水平来看，2019年冬季除了苏州、昆明和烟台的平均月薪环比小幅下降，其他城市的平均月薪都有不同程度的增长。这其中，北上深平均月薪超万元，领先优势十分明显。北京以11521元的平均月薪高居榜首，上海和深圳分别以10967元和10477元的平均月薪紧随其后。

 

　　在这三个城市之后，杭州也正在逼近万元大关，为9978元。近年来，在阿里巴巴的带动下，杭州的信息经济在全国独领风骚。据不完全统计，杭州集聚了全国超过三分之一的电子商务网站，同时，在电子支付、云计算、快递、网络营销、信息技术、运营服务等领域涌现了众多专业的电子商务服务商，杭州已成为我国的“电商之都”。在多个指标上，杭州已经接近甚至超过一线城市广州，大有成为第五个一线城市的趋势。

 

　　杭州之外，珠海以9465元/月的薪酬排名第五位，超过广州，并且本季度的月薪涨幅最高，为8.1%。相比之下，老牌一线城市广州以9150元退居第六。

 

　　另外一个新一线城市武汉的表现颇为亮眼，在冬季超过了厦门、宁波这些沿海城市，平均薪酬已经上升至全国第八，位居中西部第一，也是中西部城市中唯一一个平均薪酬进入前十的城市。

 

　　作为全国高教重镇，武汉的科教优势正在逐渐显现出来。湖北省社科院长江流域经济研究所所长彭智敏对第一财经分析，最近二十年高校规模扩大很多，加上近年来高教优势资源发挥，武汉高新技术产业快速发展，吸引的人才和人口都比较多。

 

　　此前12月18日，小米武汉总部开园，小米CEO雷军带领小米、金山系高管现身光谷。雷军说，这两年围绕小米在武汉布局发生的每一件事真的就是体现了“光谷速度”，完全超出自己原来的预期。2018年，仅小米武汉总部在武汉就完成产值105亿。“武汉和东湖高新区给了我们非常好的政策和人才引进上的支持，截止目前，我们在武汉的员工数突破2000人，80%为本地招聘。”

 

　　此外，分行业来看，在线数据显示，网络游戏行业以11979元的平均月薪再次位列第一，绝对值相对上一季度涨幅较大，环比增长19.1%。信托/担保/拍卖/典当行业的薪酬水平及排名较上一季度提升幅度最大，环比增长22.5%，以11924元的平均月薪排名第二位。基金/证券/期货/投资行业的薪资有小幅下降，排名也从上一季度的第一名下降到本季度的第三名。

 

　　另外，各类性质的企业薪酬水平环比变化趋势不同，外商独资和国企的平均薪资环比下降，而合资企业的薪资涨幅最高，民营企业和股份制企业的月薪低于全国平均水平。上市公司薪资排名继续保持在第一位，平均月薪为9672元，环比上涨1.6%；其次是合资企业，平均月薪为9479元，涨幅为3.4%。