因要求员工一天设计出100张图，飞越旅行创始人王小琴被设计师们骂上了热搜。7日下午，一个疑似其本人的微博账号则发博回应：“能力不行，就抱怨别人。哪家公司有这种人也是倒霉。”

 

　　据了解，王小琴系微商起家，而飞越旅行则是一家为微商提供会奖旅游服务的公司，曾在通稿中宣称，能为客户提供警车开路等高端旅游服务。

　　创始人回应：很正常

 

　　7日，有网友在微博发布截图，称飞越旅行创始人王小琴要求员工每天设计100张图，并称：“做不到就加班，直到做完为此”。

 

　　据梨视频，1月7日，飞越旅行另一位创始人贾飞回应称“很正常”，从侧面承认截图属实。贾飞在回应中称，出品必须拿得出手，三张五张做不出效果，就做上100张试试。此外还表示去与留取决于员工，想留就把工作做好，不想留也不勉强。

 

　　飞越旅行背后深圳市环亚国际旅行社有限公司则回应称，当事设计师已经自动离职，为了给客户提供极致的服务，对部门管理比较严格。

 

　　7日下午，一个疑似王小琴本人的微博账号则发博回应：“能力不行，就抱怨别人。哪家公司有这种人也是倒霉。”

 

　　8日，有微博网友再次发出截图，疑似当事设计师称，因此前流出的聊天记录截图损害公司权益，老板计划起诉。

 

　　对于上述情况，市界多次联系飞越旅行，截至发稿时，仍未得到回应。

 

　　创始人微商起家，名下有空壳公司

 

　　在飞跃旅行此前发布的通稿中，王小琴在微商界似乎极具声誉，不过含金量如何我们不得而知。

 

　　飞越旅行创始人王小琴，同时也被称为微商团队会奖旅游行业领军人物，还被称为“会奖旅游行业奇迹女王”。

 

　　据公开资料显示，会奖旅游，即会展及奖励旅游，包括4个组成部分：会议、奖励旅游、大会、展览。其中会议、大会和展览旅游是指利用举行各种会议、大会和展览活动的机会所开展的特殊旅游活动；奖励旅游则是公司为了激励成绩优秀的员工、经销商或代理商而专门组织的旅游活动。

 

　　据此前飞越旅行发表的通稿中曾宣称，飞越旅行的主要业务，似乎是在各类微商大型会销旅游活动中，提供警车开道、贵宾专属通道&快速通关、帅哥美女鲜花接机等服务，并称随时为微商品牌方邀请明星、政府高官乃至国外国家级政要出席。

 

　　据了解，微商界的会奖旅游模式，大致有两种：鼓励代理补货升级后，得到出国旅游的奖励或是在旅游过程中举办招商活动，刺激代理交钱升级。

 

　　而飞跃旅游一类公司。则负责将旅游包装成高端的样子来帮助各个微商继续吸引代理，并通过这种高端的包装持续增加参与活动的代理们对公司的认同感。各个微商代理们朋友圈中的高端旅游活动多出于此，这也成了微商们“割韭菜”的常见途径。

 

　　据天眼查显示，飞越旅行所属的深圳市环亚国际旅行社有限公司（下称深圳环亚）成立于2013年，注册资本300万人民币，主营业务为商务咨询、出入境旅游业务、国内旅游业务等。最终受益人为贾飞和王利蓉。

 

　　深圳环亚的实控人为贾飞，名下有6家公司，但半数注销状态。其中，飞越旅行公众号显示的账号主体深圳市君邦天下文化传媒有限公司，同样登记在贾飞名下，由其100%持股。不过市界注意到，目前该公司在职员工为0人，疑似为空壳公司。

 

　　律师：或违反劳动合同法

 

　　北京京师律师事务所高级合伙人律师姚志斗告诉市界，飞越旅行的做法从严格意义上来讲，违反了劳动合同法。

 

　　姚律师介绍，我国劳动合同法实行的是劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。如果用人单位由于生产经营需要，必须要与工会或和劳动者协商后才可延长工作时间，且一般每日不得超过一小时。因为特殊原因需要延长工作时间，也要在保障劳动者的身体健康条件下延长，但每日也不得超过三小时。

 

　　姚律师认为，如果员工因为本案例中的情况被开除，公司属于违法解除劳动合同，所以应当承担给予员工的违法解除劳动合同的赔偿金。

 

　　针对传闻中的飞越旅行计划起诉该员工一事，姚志斗则认为，若起诉，公司一方举证困难，胜诉可能性不大。

 

　　本案当中能否胜诉，需要综合很考虑很多因素。截图显示老板认为员工对公司造成了声誉损失，也就是损害了名誉权。则首先公司这一方需要严格举证，有损害事实的存在。第二必须行为具有违法性，本案聊天记录基本上是陈述基本事实，要说具有违法性本身很牵强。第三，必须是因为员工的行为造成了公司在社会地位以及同行业或社会评价中，有很大的名誉降低。