今日，针对网络上流传“工位宣布辞退员工”的视频，神州优车发声明回应称，HR先后四次就解决劳动关系与员工进行协商，未达成一致。

 

    在12月25日最后沟通时，HR告知将按照法律规定与员工解除劳动关系。但在宣读期间，员工离开会议室，并要求去工位宣读，才出现视频中的现象。

 

    神州优车方面表示，HR工作于情有失，表示诚挚的歉意，相关人员也已深刻反省。

 

    以下为声明原文：

 

    关于网上流传“工位宣布辞退员工”视频情况的进一步说明

 

    近日，网络上流传“工位宣布辞退员工”的视频，由于视频未能完整呈现事件，引发各界热议，甚至被各种误解。经过调查，现将完整情况说明如下：

 

    1、2019年12月19日、20日、21日、24日，HR先后四次就解除劳动关系与员工进行协商沟通，未达成一致。

 

    2、2019年12月25日上午，HR再次电话邀约员工到会议室就解除劳动关系进行协商，沟通后仍未达成一致，HR告知公司将按照法律规定与其解除劳动关系。

 

    3、在宣读解除劳动关系期间，员工起身离开会议室。HR挽留，希望员工先听完通知再离开，员工则告知其要回工位，如果HR要通知就去工位。

 

    4、HR来到员工的工位，询问是否可以去会议室沟通，员工表示拒绝，HR当场宣读了解除劳动关系的通知，并让其签收，其再次拒绝。

 

    此次事件中，我们HR同事的工作方式方法于情有失，造成了一定的社会影响。对此，我们表示诚挚的歉意，相关人员也已深刻反省。