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半年加班超过500小时、加班期间三次进急诊、体检报告21项指标异常、被直属领导PUA……回想起这半年多来在蔚来汽车的工作，陈芳感觉仿佛经历了一场噩梦。

在多次与公司领导及HR就加班事宜沟通无果并且还被“PUA”后，年仅28岁的陈芳一度有过轻生的念头。“我感觉很崩溃很气愤，要不是朋友劝住了我，我可能真的就自杀了。”

陈芳向凤凰网《风暴眼》透露，在自己的事情被媒体报道并登上热搜后，蔚来方面一改往日强硬蛮横的态度，开始同意和自己协商加班及离职补偿，但却要求自己必须签署“封口协议”，不再对外发表蔚来公司的相关言论。

但陈芳拒绝签署这个所谓的“封口协议”，她认为自己所说的都是事实，并没有夸大和虚假的情况。如果自己为了钱而选择“闭嘴”，会伤了很多支持自己的人的心。而且，陈芳也想为那些仍在超负荷加班却不敢反抗的同事们发一发声。

“即使蔚来公司最后支付了我的加班赔偿和离职赔偿，但这件事情也不会结束，因为这些赔偿是我应得的。而蔚来公司对我造成的伤害，是这辈子都不可能完全愈合的。”陈芳对凤凰网《风暴眼》表示。

针对此事，凤凰网《风暴眼》拨打了上海蔚来汽车有限公司的电话并发送了求证函，截止发稿前，未有回复。

在医院就诊照片（陈芳提供）

半年加班500小时，体检发现21处异常

据了解，陈芳是在2020年5月份入职蔚来，期间换过三个部门。目前是蔚来汽车上海公司的一名产品运营负责人，平时要参与很多项目。来到现在这个部门后，经常加班加到后半夜，就连周末和节假日也经常加班。

据陈芳粗略统计，在过去半年多的时间里，自己累计加班超过500小时，已经远超劳动法规定的加班时长。这500个小时加班时间还不算群内沟通的时间和通过线上文档加班的时间。