近日有网友爆料，渤海银行已经确定有合同到期不续约的情况了。在渤海银行总行科技部，很多人第一个三年合同到期不续约，并被按照劳动合同法赔偿3+1个月的工资，工作大群人数明显减少。这一消息引发了广泛的关注和讨论，在曾经是铁饭碗代表的银行中，员工还能继续抱着铁饭碗吗？

那么，渤海银行为什么要采取这样的措施呢？有分析认为，这可能与渤海银行近年来面临的经营压力和转型挑战有关。据渤海银行发布的2023年半年报显示，该行上半年实现营业收入130.83亿元，同比下降3.03%；实现净利润40.99亿元，同比下降6.91%。该行表示，受经济大环境影响，客户需求下降、信贷风险上升、市场竞争加剧等因素导致业绩下滑。

在这样的背景下，渤海银行可能需要调整人力资源配置，提高效率和效益。对于一些合同到期、业绩不佳或者岗位重复的员工，可能会选择不续签或者降低条件续签。这样既可以节省成本，又可以引入新鲜血液。当然，这也可能会影响到员工的稳定性和忠诚度，造成一定的流失和抱怨。