最近看到这么个事，腾讯视频上线了一部《敦煌师父》的纪录片，是一部关注敦煌文明和守护人故事的长视频纪录片，其中一个片段就提到了考古工作招人难的问题。

敦煌研究院考古研究所张晓刚所长坦言 “内地所招得多，更没人往我们这来”，即便是增加了有编制的岗位也无法吸引考公人员的注意，属实有点凄惨。

往年这个时候媒体都在报道考编制的人数创新高，没想到如今会出现一个编制岗位无人问津的尴尬局面，带着强烈的好奇心，我去敦煌研究院的官网查看了一下招聘信息，这一看直接把我整无语了。

目前网站上最新的招聘信息是2022年8月发布的《敦煌研究院2022年公开考核招聘急需紧缺专业人才公告》，招聘的雕塑临摹，招聘岗位的要求可不低。

首先是学历起步是硕士研究生，院校范围是“双一流”建设高校、全国八大美院毕业生，其次是年龄不超过35岁，岗位待遇就是西部城市一般事业单位待遇，大概是3500左右，其余的补贴不清楚。

光是岗位的硬性条件就能淘汰很大一部分人，就算符合条件的人，完全可以有更好的选择，能得到更好的待遇，何必执着这一个岗位，除非是真的热爱考古工作，或者是本身家底雄厚，能接受这种低薪且辛苦的工作，换做是一般人真经不起这么折腾。

本来就是一个高要求低薪资的岗位，为什么能引起大家讨论这个事，我觉得是部分媒体方面的断章取义，导致一部分网友不明真相，或者是顺着媒体的引导跟着起哄，看看这条微博。

字里行间能得到的信息是，敦煌考古行业这种冷门编制岗位没人应聘，其余岗位和待遇的细节只字不提，是什么用意不需要我多说了吧。

但凡从一开始就说清楚岗位要求很高、薪资待遇有点低之类的细节，我想压根不会引起这么多的讨论，甚至这条新闻连热搜都上不去，也就是一些媒体的恶意引导，让不少看到新闻的观众以为是没人报名，殊不知是单位要求太高，大部分人根本就没资格进去。

想要解决无人应聘的方式有两种，要么降低岗位要求，让那些热爱这个行业且有一定能力的人加入，要么就是提高待遇，让那些符合岗位要求的人能拿到对得起他们学历知识的待遇，加上编制光环的加持，报考人数肯定有明显改善，光靠热爱和情怀留得住人就有鬼了，当然前提得有人入套才行。