近日脉脉高聘发布《2023新经济行业中高端人才就业观察》（以下简称《就业观察》）。《就业观察》数据显示，中高端人才竞争激烈程度显著低于就业市场平均水平，三成中高端人才日均加班2小时以上。脉脉高聘对“中高端人才”定义为年收入人民币30万元以上职场人。

《就业观察》显示，2023年1-5月，中高端人才供需比为1.80，显著低于就业市场整体人才供需比的2.24。其中，人工智能行业人才供需比为1.38，新能源汽车行业人才供需比为1.19。

此外，在2021年-2022年间，新能源汽车连续处于人才净流入态势，2022年，新能源汽车行业人才流入流出比达到1.76，位列各行业榜首。互联网依然是中高端人才存量最多的行业。人工智能、新能源汽车等热门行业的中高端人才数量也跻身榜单前10。

从城市分布来看，一线城市仍然是中高端人才聚集地，二线城市对中高端人才的吸引力在上升。北京上海成为中高端人才存量最大的两个城市，深圳紧随其后，杭州位居第四。南方城市占据前十中的八席，北方城市仅有北京、西安入榜。2022年，苏州、合肥的中高端人才从净流出逆转为净流入。