前程无忧人力资源调研中心针对2019年第四季度薪酬趋势、人才流动状况进行调研，结果显示2019年第四季度27个热门城市平均薪酬较上一季度均微弱增长。分析认为第四季度正值年终结算，项目收尾阶段，员工年终考核部分兑现，在一定程度上拉高各城市薪酬。

离职率整体回落汽车行业不降反升

调研显示：2019年员工整体离职率为18.9%，较2018年同比下降9.6%。其中员工主动离职率为13.4%，较2018年同比降幅高达19.3%，降幅明显，这也是构成2019年整体离职率下降的主因。分析认为，企业经营趋于保守，外部机会减少，员工跳槽意愿减弱，离职率较2018年有一定程度的回落。

数据显示，除汽车行业外，2019年各行业离职率较2018年均有所回落。汽车行业离职率不降反升，主要受到国内汽车消费需求不足、“国六”标准的技术升级压力、新能源补贴大幅下降等因素影响，企业缩减产能，导致被动离职率升高。